Autori progetto: sig.a Elena Vallana (Ufficio Relazioni Esterne), dott. Manuel Renna (S.C. Qualità) e dott.ssa Anna Pollastro (Distretto di Novara)

Obiettivi del Progetto: conoscere l'opinione del personale dipendente in merito all'utilità di istituire un asilo nido aziendale presso il P.O. di Borgomanero, in quanto la soddisfazione dell'operatore ha una ricaduta sulla qualità dei servizi erogati

Metodi utilizzati:

• Predisposizione questionario. L'indagine coinvolge un gruppo campione (scelto tra il personale in servizio presso la sede di Borgomanero e residente a Borgomanero che presta attività lavorativa ad Arona) di età compresa tra i 20 ed i 45 anni, senza distinzione di sesso (maschio e femmina)
• Distribuzione attraverso il Servizio Personale dei questionari
• Predisposizione data base, inserimento ed elaborazione informazioni
• Predisposizione relazione e trasmissione alla Direzione Generale

Risultati: l'analisi delle informazioni consente di conoscere il gradimento del personale dipendente nei confronti di un'iniziativa aziendale che tutela e garanitsce i diritti del lavoratore, delle lavoratrici madri e soprattutto i diritti della famiglia

Conclusioni/possibili ricadute:

• creare un'amministrazione amichevole ed affidabile vicina alle esigenze del proprio personale e per migliorare la qualità dell'offerta aziendale ai propri dipendenti. Tale progetto è di grande portata innovativa per la diffusione di misure atte a favorire la conciliazione dei tempi di lavoro e dei tempi di cura familiare. Gli asili nido nei luoghi di lavoro sono in grado di soddisfare le esigenze sia dei datori di lavoro che dei lavoratori
• Attenzione ai cambiamenti di costume della società contemporanea
• Sensibilizzazione ai problemi della maternità e della famiglia
• Predisposizione di banche dati, collaborazione con i diversi ambiti e strutture aziendali
• Applicazioni in altre realtà adattandole al contesto specifico